Privacy e Videosorveglianza
Le regole dettate dal Garante della Privacy per attuare in modo conforme alla legge la Videosorveglianza nei luoghi pubblici e privati.
Continua
|
| ........................................................................................................................................................................................ |
Manuale Informativo Privacy
Il presente manuale informativo può essere distribuito dal Datore di Lavoro al proprio personale: in esso vengono riportate le regole fondamentali da rispettare in azienda al fine di garantire un trattamento lecito dei dati personali .
Continua
|
| ........................................................................................................................................................................................ |
Codice della Privacy e DPS
Guida pratica di approfondimento per le aziende, per capire quali sono gli adempimenti e le norme da seguire,
per essere in regola con la legge.
Continua
|
| ........................................................................................................................................................................................ |
Far funzionare la Privacy
Il prospetto sottoillustrato espone un sommario dei principi chiave delle due leggi della Privacy del Victoria, secondo quanto pubblicato rispettivamente dal Commissario dei Servizi della Sanità e dal Commissario della Privacy del Victoria. Il sommario è inteso solo come un punto di riferimento. Una versione completa di tali principi è disponibile consultando il testo delle rispettive leggi. Documento Department of Human Services.
Continua
|
| ........................................................................................................................................................................................ |
Adempimenti Privacy in ambito sanitario
In ambito sanitario, proprio per la delicatezza dei dati trattati, il Datore di Lavoro deve prendere specifici accorgimenti cartacei, informatici ed organizzativi.
Continua
|
| ........................................................................................................................................................................................ |
| |